MBTI별 직장인 유형 분석: 나만 빼고 다 퇴사하고 싶대

“일하기 싫다…” 이 말, 하루에 몇 번이나 하시나요? 요즘 직장인들 사이에서 화제인 주제는 ‘퇴사’입니다. 그만큼 일에 지치고, 사람에 지치고, 시스템에 지치는 사람들이 많다는 뜻이죠. 그런데 이 퇴사 욕구에도 성격 차이가 있다는 거, 알고 계셨나요?

오늘은 요즘 MZ세대 사이에서 유행처럼 번지고 있는 MBTI를 기준으로, 직장에서 보이는 유형별 특징과 퇴사에 대한 태도를 분석해봅니다. 재미로 보는 글이지만, 꽤 공감될 수도 있어요.

---

🧠 1. 분석형: INTJ / INTP / ENTJ / ENTP

INTJ – “내가 회사를 차리는 게 빠르겠다”

계획적이고 전략적인 INTJ는 비효율적인 조직문화에 극도로 스트레스를 받습니다. 리더가 무능하면 속으로 ‘저 자리에 내가 갔어야 하는데’라고 생각하죠. 퇴사는 조용히 준비하지만, 한 번 떠나면 뒤도 안 돌아봅니다.

INTP – “내가 왜 이러고 있지?”

논리적인 INTP는 시스템이 비합리적이면 동기부여가 급격히 떨어집니다. 상사의 말보다 구글링이 더 믿음직스럽고, 회의는 시간 낭비처럼 느껴지죠. 조용히 사직서를 쓸 가능성 1위입니다.

ENTJ – “승진이 느려. 더 큰 판으로 가자”

회사 안에서는 리더, 밖에서는 창업러. ENTJ는 성과주의자이며, 일의 스케일이 작다고 느끼면 금방 다른 기회를 탐색합니다. 퇴사를 ‘레벨 업’으로 여기는 타입입니다.

ENTP – “이거 너무 루틴한데?”

새로운 걸 좋아하는 ENTP는 단조로운 업무에 질려버리기 쉽습니다. 잡무가 많으면 금방 싫증내고, 회사보단 사이드 프로젝트에 더 몰두하죠. ‘나중에 퇴사 브이로그 찍을 사람’입니다.

---

💖 2. 외교형: INFJ / INFP / ENFJ / ENFP

INFJ – “사람이 너무 힘들어요…”

이상주의자인 INFJ는 가치관과 맞지 않는 조직문화에서 큰 괴리를 느낍니다. 조용히 참고 참다가 어느 날 “저… 이제 그만두겠습니다”라고 말하죠. ‘불쌍하게 보이고 싶지 않은 퇴사러’입니다.

INFP – “내가 진짜 하고 싶은 게 아니야”

자기 삶의 의미를 중요시하는 INFP는 ‘이 일이 내 삶의 목적과 맞나?’를 수시로 자문합니다. 감정적으로는 퇴사를 백 번도 더 했지만, 실제 행동은 조심스럽고 오래 고민하죠.

ENFJ – “내가 없어지면 팀이 힘들지 않을까?”

조직 내 갈등 조율에 탁월한 ENFJ는 책임감이 강해 퇴사도 쉽게 결정하지 못합니다. 하지만 감정이 축적되면 확실하게 떠나며, 퇴사 후에는 팀원들에게 따뜻한 편지를 남기기도 해요.

ENFP – “이 일 말고도 재밌는 게 너무 많아!”

자유로운 ENFP는 업무보다 인간관계나 창의적인 프로젝트에 더 끌립니다. 번아웃이 오기 전에 도망치는 스타일이며, 퇴사 후에는 해외여행 브이로그를 올리고 있을 가능성 높음.

---

⚙️ 3. 관리자형: ISTJ / ISFJ / ESTJ / ESFJ

ISTJ – “절차대로 하시죠”

보수적이고 원칙적인 ISTJ는 조직 내 규칙과 절차가 무너지면 스트레스를 받습니다. 하지만 책임감 때문에 절대 즉흥적으로 퇴사하지 않으며, 완벽한 계획과 다음 직장을 확정하고 움직입니다.

ISFJ – “지금은 내가 없으면 안 돼”

헌신적인 ISFJ는 동료와 팀을 생각하며 무리하게 자신을 희생합니다. 퇴사를 고민하더라도 주변의 눈치를 많이 보며, 마음은 떠났지만 몸은 남아 있는 경우가 많아요.

ESTJ – “비효율적인 거 너무 싫어!”

ESTJ는 일머리가 좋고 리더십이 강해, 무능한 리더나 동료에게 화가 납니다. 실속형이라 연봉이나 승진 기회가 없다면 단칼에 이직 결정을 내립니다. “왜 안 가요? 저 벌써 갔는데요?” 타입.

ESFJ – “분위기 왜 이렇게 싸늘하지…?”

조직의 분위기와 인간관계를 중시하는 ESFJ는 주변과 불화가 생기면 큰 스트레스를 받습니다. 정이 많아도 조직 내에서 소외되면 퇴사 결정을 합니다. 다만 마지막까지 인사 잘하고 갑니다.

---

🔍 4. 탐험가형: ISTP / ISFP / ESTP / ESFP

ISTP – “이딴 거 왜 해야 돼?”

실용주의자인 ISTP는 비합리적 업무에 불만이 많습니다. 혼자 일하는 걸 좋아하며, 자유도가 낮은 조직에서는 탈출을 계획합니다. ‘조용한 퇴사러’이자, 퇴사 후 연락 끊기는 1순위.

ISFP – “내 감정 소중하거든요”

감성적인 ISFP는 감정적으로 상처받으면 금방 퇴사 욕구가 올라갑니다. 일보다는 사람 때문에 지치며, 마음에 안 들면 ‘오늘까지만 하고 나올까?’ 생각이 머릿속에 맴돌아요.

ESTP – “재밌는 일 없어요?”

모험을 좋아하는 ESTP는 자극 없는 반복 업무에 질립니다. 변화가 없으면 스스로 기회를 만들며, 본인 성과에 대한 인정이 없을 때 냉정하게 결단을 내립니다.

ESFP – “이게 내 인생인가…”

즐거움을 중요시하는 ESFP는 즐거움이 사라진 직장에서 금방 시들해집니다. 동료들과 잘 지내지만, 진짜 재미없어지면 예고 없이 퇴사합니다. 퇴사 후 SNS에서 제일 활발한 타입.

---

✨ 마무리: 퇴사는 MBTI 탓이 아니다

이 글을 읽고 ‘맞아 맞아!’ 하고 웃었다면, 이미 당신도 퇴사 욕구를 조금은 느끼고 있는 중일지 몰라요. 하지만 중요한 건 MBTI보다 **‘왜 지치고 있는가?’**를 돌아보는 겁니다.

진짜 필요한 건 퇴사가 아니라, 나다운 방식으로 일과 삶의 균형을 회복하는 것일 수도 있어요. 당신의 오늘 하루도, 버티느라 정말 수고 많았습니다. 😊